POGLEDAJTE KOJA PRAVILA NJEMAČKA UVODI ZA RADNIKE
Tri načina na koje strani radnici mogu raditi u Njemačkoj prema nacrtu zakona su sljedeća: Njemačka otvara svoja vrata stranim radnicima prvenstveno zbog dugotrajnog ozbiljnog nedostatka radne snage. Njemačka vlada također je predstavila još jedan nacrt uredbe o nepoznatim radnicima, koji predviđa nove poticaje za autsajdere iz zemalja koje nisu članice EU. Samo sa Zapadnog Balkana, prema procjenama službenog Berlina, do 50.000 radnika.
Poznati datum otplate proljetnih pogodnosti: Najveći i najmanji iznosi prikazani su u nastavku. Najviše radnika radi u građevinarstvu i proizvodnji. Osim toga, nedostaje IT stručnjaka. Slično kao iu prethodnoj situaciji, Njemačka traži visokoobrazovane i osposobljene radnike. Najtraženija zanimanja su liječnici, inženjeri, odgajatelji i učitelji.
Nacrt zakona propisuje da strani radnici mogu raditi u Njemačkoj na tri načina:
-Sveučilišna diploma ili svjedodžba o stručnoj spremi za zapošljavanje -Minimalno dvije godine odgovarajućeg radnog iskustva -Ugovor s poslodavcem Nacrt također predviđa manje pripreme za priznavanje inozemnih diploma. Ako imate najmanje dvije godine radnog iskustva i vaša je kvalifikacija priznata u zemlji iz koje potječe, nova pravila više neće zahtijevati podnošenje zahtjeva za priznavanje diplome.
Njemački ministar financija Kristijan Linder napisao je na Twitteru da ta zemlja postavlja temelje za novu migracijsku politiku te da su svi kvalificirani radnici koji mogu pridonijeti rastu gospodarstva dobrodošli u Njemačku.
Pravila za Zapadni Balkan Nacrt zakona također dopušta promjene u granama, dopuštajući imigrantima da rade u bilo kojem profesionalnom svojstvu. Konkretno, mjesto logističara bit će dostupno automehaničaru.
Dodatno pravilo vrijedi za pojedince iz balkanskih naroda. Prethodni zakon koji se primjenjivao na te nacije bio je na snazi do 2023. Kao rezultat toga, godišnja kvota za šest zemalja udvostručena je na 50.000.
Također, u nacrtu zakona stoji da će se strane diplome i svjedodžbe lakše priznavati. Proces priznavanja je do ove točke trajao jako dugo. Ako osoba ima najmanje dvije godine radnog iskustva i njezina je diploma priznata u domovini, prema novim pravilima više neće morati podnijeti zahtjev za priznavanje svoje diplome u Njemačkoj.
Fezer je u Berlinu izjavio da će “ova promjena značiti manje birokracije, a time i kraću proceduru”.
Međutim, ovo pravilo podliježe samo stručnim radnicima čiji je prihod iznad određenog praga. No, oni koji su ispod te granice podliježu i novom pravilu: u postupku priznavanja kvalifikacija surađivat će s poslodavcem. Dakle, trenutno mogu doći u Njemačku i početi raditi dok se trenutno provjeravaju njihovi dokazi o sposobnostima, piše DW.
Kartica šanse
Uz ostalo, prikazana je i mapa prilika, s obzirom na bodovni okvir, za stranke s otprilike dvije godine stručnih sposobnosti. – Prema nacrtu zakona, među kriterijima za odabir su poznavanje jezika, radno iskustvo, dob i povezanost s Njemačkom.
Dodatno, karta šansi pruža mogućnost probnog rada ili honorarnog zaposlenja.
Šansna kartica se dodjeljuje pojedincima iz zemalja izvan EU koji skupe najmanje šest bodova. Na primjer, određena stručna kvalifikacija može se steći sa četiri boda. Tri boda se dodjeljuju za dobro poznavanje njemačkog jezika i najmanje tri godine odgovarajućeg profesionalnog iskustva.
Dva boda se mogu dodijeliti za ograničeno znanje njemačkog jezika, manje od dvije godine radnog iskustva ili mlađu od 35 godina. Dogovor je da se dodijeli jedan bod u slučaju da je osoba zakonito provela najmanje šest mjeseci u Njemačkoj. .
Ako pogledamo popis poslova koje naši ljudi najviše rade, plaće u Njemačkoj su znatno veće od onih koje bi ovdje mogli zaraditi za isti posao. Tanjur se može kupiti od 1.500 eura na više.
Dolje je navedeno 50 poslova i plaća u Njemačkoj.
Arhitekt 2.005 – 6.507 EUROS CONSIGERSKIH INGELER – 7.392 Euros Električni inženjer 2.228 – 5.098 EUROS ELEKTRIČNIH 2,308 – 4.339 EUROS BAKER 1,586 – 4.008 EURS PRODAJAK 1,59 – 6,055 EUR CLOR CAR CAR TARG 2.598 – 5.436 eura Ekonomist 2.661 –
